我的法援故事第754輯——工傷和交通事故競合如何賠償

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　　上班途中發(fā)生交通事故，又被認定為工傷，當交通事故和工傷賠償發(fā)生競合時，當事人能獲得“單賠”還是“雙賠”呢?
　　事情經(jīng)過
　　王女士是一家公司的財務(wù)人員，去年在上班的途中，不幸發(fā)生了交通事故，隨后交警隊出具了交通事故認定書，認定王女士無責，由肇事司機承擔事故全部責任。之后，王女士申報了工傷，并鑒定為工傷9級傷殘，以及人身損害10級傷殘。
　　去年11月，王女士起訴了肇事司機，今年3月份，法院判決肇事司機及保險公司賠償王女士各項費用十四萬余元。王女士在拿到判決書后，又向工傷保險基金申請相關(guān)工傷保險待遇，卻被告知不再賠付。于是王女士帶著疑惑來到臺州市法律援助中心咨詢。作為當天的值班律師，我告訴王女士，根據(jù)《浙江省工傷保險條例》第三十二條的規(guī)定，她這種情況，屬于因第三人的原因造成工傷，并且已經(jīng)先行向第三人要求賠償了，而且現(xiàn)在交通事故賠償?shù)腻X已經(jīng)高于她依法享有的工傷保險待遇了，所以工傷保險基金就不再支付相關(guān)費用。
　　律師說法
　　王女士這種情況，屬于交通事故和工傷競合的情形，這種情況如何賠償?目前不同地區(qū)有不同的處理方式，有的地區(qū)支持“雙賠”，即在交通事故賠償外，受傷職工依然享受工傷保險待遇。但是，浙江省內(nèi)不支持“雙賠”，而是采取“總額補差”的形式，根據(jù)《浙江省工傷保險條例》第三十二條明確規(guī)定：“因第三人的原因造成工傷，工傷職工可以先向第三人要求賠償，也可以直接向工傷保險基金或者用人單位要求支付工傷保險待遇。工傷職工先向第三人要求賠償后，賠償數(shù)額低于其依法應(yīng)當享受的工傷保險待遇的，可以就差額部分要求工傷保險基金或者用人單位支付。工傷職工直接向工傷保險基金或者用人單位要求支付工傷保險待遇的，工傷保險基金或者用人單位有權(quán)在其支付的工傷保險待遇范圍內(nèi)向第三人追償，工傷職工應(yīng)當配合追償。”

　　臺州市法律援助中心 浙江鑫湖律師事務(wù)所 鄭家禎

來源：臺州司法