用人單位癡心妄想,勞動者無奈求援 2023年3月,李某已經被認定為工傷,沒想到和用人單位溝通停工留薪期工資時遇到了難題。用人單位主張停工留薪期工資只同意以當地最低工資標準計算,并且具體期限以法定工作時間 ...