我的法援故事第813輯——退休老人在交通事故中受傷，能否主張誤工費?

　　再就業、再上崗，各行各業達到法定退休年齡的人員仍繼續從事勞動的情形在當今社會普遍存在。但在機動車交通事故責任糾紛案件中，經常會出現交通事故受害人已超過法定退休年齡，保險公司或侵權人以受害人已超過法定退休年齡，不能再從事正常工作為由，抗辯受害人不存在誤工費損失。那么，達到法定退休年齡的人員是否存在誤工損失?今天，臺州市法律援助中心就接待了這樣一起咨詢。

案情簡介

　　2022年1月3日，被告國某駕駛小型機動車，與原告郭某駕駛的人力三輪車相撞，事故造成原告郭某及咨詢人劉某(三輪車同乘者)受傷。該事故經交警部門認定，被告國某負事故全部責任，原告郭某無責任。事故發生后，原告郭某、咨詢人劉某在巨野縣北城醫院住院治療，花費醫療費4萬余元。原告郭某、咨詢人劉某為維護權益，將國某及保險公司訴至法院。
　　劉某認為，自己雖然年滿67歲，但仍在公司工作，有公司出具的工資表、證明為證。被告保險公司認為，原告劉某已達到退休年齡，其出具的證明上僅有公司蓋章，無銀行流水相佐證，無法證明原告存在真實誤工情形，原告主張的誤工費應當不予支持。

律師說法

　　誤工費在法律的認定上并不受年齡的限制。所謂誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。法律和司法解釋均未排除老人的誤工費求償權。只要遭受了收入的喪失或減少，無論年齡多大，都可以計算誤工費。有事實證明，受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，即使已經達到退休年齡的，也可以酌情計算誤工費。原告劉某雖已超過法定退休年齡，且提交的工資表存在瑕疵，但結合原告劉某工作照片及劉某所在公司工友反映的信息，可以認定原告劉某在事故發生時存在一定的勞動能力和收入來源，原告劉某主張誤工費的訴求應予支持。

相關法條鏈接

　　《民法典》第一千一百七十九條：“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
　　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

結語

　　國家法律、法規對退休年齡的規定與勞動者是否具有勞動能力不能劃等號。受害人超過法定退休年齡，但并不代表完全喪失勞動能力，對其誤工費是否計算在賠償項目之內應從受害人實際遭受的損失角度來考慮，而不能機械地以年齡界定。也就是說，只要受害人受害前有勞動能力并從事有償勞動，其因遭受損害而誤工并減少了收入，就有權要求致害人賠償誤工費，而不論受害人是否超過退休年齡。

　　臺州市法律援助中心

浙江利群律師事務所 顧奇誌

來源：臺州司法