我的法援故事——離職的我有什么權(quán)利呢?

　　勞動(dòng)是一個(gè)簡單又復(fù)雜的問題，簡單在于它的基本是付出工作、獲得報(bào)酬，復(fù)雜在于勞動(dòng)者的權(quán)益和維護(hù)都需要依法而行。勞動(dòng)者入職是件復(fù)雜的事，需要簽訂勞動(dòng)合同，約定好工作時(shí)間、報(bào)酬，勞動(dòng)條件等等問題。同樣的，離職也是件復(fù)雜的事情，需要解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　無故被辭退的勞動(dòng)者
　　這是本周工作日的最后一天。周五的早上，臺(tái)州市法律援助中心的大門剛打開，徐某和兩名同事就迫不及待的來到了法律咨詢的窗口前，提出了他們難題。原來，徐某和兩名同事都在2018年初入職了某公司臺(tái)州分公司工作。三人在職期間一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，沒有絲毫的差錯(cuò)。然而，再努力的工作也不能阻止公司經(jīng)營方針的變化。2018年年底，公司通知徐某等人，臺(tái)州分公司將正式結(jié)束營業(yè)，所有員工即日起不需要再到公司來上班了，工資也將會(huì)陸續(xù)在一個(gè)月內(nèi)予以結(jié)清。眼見得第二天就失業(yè)了，徐某等人覺得公司的做法實(shí)在是不講道理，便多次與公司負(fù)責(zé)人理論，但都得不到滿意的答復(fù)?？嘤诓欢畡趧?dòng)法方面的規(guī)定，三人便結(jié)伴到了臺(tái)州市法律援助中心尋求幫助。
　　識(shí)法用法的維權(quán)人
　　離職是個(gè)復(fù)雜的問題，特別是勞動(dòng)者，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定維護(hù)好自己的合法權(quán)益。那么對(duì)于徐某三人來說，他們有什么權(quán)利呢?
　　一是要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，公司單方面解除與徐某等人的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故減少、克扣。二是要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利，公司單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付給徐某等人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三是要求賠償雙倍工資的權(quán)利，如徐某入職一個(gè)月后，公司仍未與他們簽訂勞動(dòng)合同的，徐某等人可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。四是補(bǔ)交相應(yīng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)法明確規(guī)定的用人單位的義務(wù)，如公司未給徐某等人繳納社保的，徐某等人可以要求公司予以補(bǔ)繳。
　　律師結(jié)語
　　我們告知了徐某等三人享有的權(quán)利及仲裁、訴訟等維權(quán)的途徑和方式。普法我們一直在進(jìn)行，但識(shí)法用法卻需要生活中的每一個(gè)人去做，希望徐某等人能妥善解決好與公司的糾紛，在無法協(xié)商一致時(shí)，也能拿起法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
　　臺(tái)州市法律援助中心 浙江星海律師事務(wù)所 陳俊偉
　　來源：臺(tái)州司法

勞動(dòng)法
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