椒江：區域人才競爭的突圍之道

　　8月28日晚，在椒江區洪家街道心海田園會客廳，“青椒筑夢·青雁入鄉”椒江區青年入鄉創業大賽決賽圓滿落幕，來自全國各地的青年同臺競技，以創新的理念、扎實的方案和飽滿的熱情繪就青年入鄉發展的美好圖景，為椒江鄉村振興注入新的活力。

　　這是椒江錨定高質量建設青年發展型城市的又一鮮活注腳。椒江這座充滿活力的城市，正積極探索人才競爭的“突圍”路徑，通過一系列創新舉措，吸引一批又一批年輕人奔赴椒江，成為臺州人口連續多年凈流入的主力軍。

　　打破引才壁壘

　　廣納天下英才

　　自2022年12月出臺《椒江區青年發展型城市建設實施方案》以來，椒江以機制創新打破人才壁壘，從政策、產業、渠道等多維度發力，推動青年人才“引得進”。
　　椒江區委書記主動擔任“一號引才主播”，在青年大學生招引專題片中發出招引倡議。圍繞青年發展型城市建設目標，區委多次召開會議，制定實施更加積極的人口人才戰略，印發《椒江區高質量實施“引人留人”三年行動計劃》，緊盯大學生安家買房、就業創業等痛點問題，全方位給予政策支持。
　　聚焦產業優勢布局人才鏈，椒江建設臺州光電產業創新中心等產業平臺，大力招引專業技能人才，奔赴全國各地高校招攬人才，通過商會、校友挖掘人才，為人才引入打開“綠色通道”，呼吁臺州籍青年反哺家鄉……從部門、單位到街道、社區，椒江著力突破地域、體制、身份藩籬，使出十八般武藝招才、納才、留才。
　　比如今年椒江舉辦青年入鄉創業大賽，多部門合力推進，廣泛挖掘鄉村文旅、非遺技藝、鄉村運營等創業團隊，椒江各街道紛紛精心推介自家平臺，吸引到諸多創意、實力兼備的參賽項目加入。

　　搭建多元平臺

　　助力人才成長

　　臺州金越智能科技有限公司位于椒江慧谷科創園，作為2023年椒江高層次人才創業大賽中脫穎而出的選手，該公司負責人張書彬創新研發新能源場景智能保護分析終端，并成功投用市場，公司成立僅半年就實現500萬元的產值，目前客戶已經遍布江浙滬。

　　如今，椒江舉辦高層次人才創新創業大賽、青年入鄉創業大賽等各類賽事，成為人才創新創業比拼舞臺。通過這些賽事，不僅成功引進重點領域優秀創新創業人才、項目和團隊，還激發了青年人才的創新活力與創業熱情，加快優秀青年人才集聚。
　　此外，椒江積極開展校政企合作培育模式，創新推出校企人才“流動共享”機制，每年遴選30名左右企業高管、高層次及高技能人才，在企業、高校及科研院所間“流動共享”，有效打破人才資源壁壘。
　　鼓勵和支持企業自建技術中心、企業研究院等平臺，推動企業轉型升級和青年人才引進。目前，已引導企業在海內外成立獨立研發機構104家，建立院士專家工作站、博士后工作站、國家級企業技術中心等50余家。

　　構建服務生態

　　留住人才之心

　　“來椒江短短幾個月，感覺這里創業氛圍很好，相關服務也非常到位。”袁偉杰是江蘇人，去年來浙江創業，今年與朋友合伙在耀達路步行街開了名為野菜團子的美食文創店。讓他沒想到的是，在創業遇阻的情況下，部門、社區紛紛伸出援手，幫助他順利渡過難關。
　　這次椒江開展青年入鄉創業大賽，優厚的創業政策、良好的創業環境和政府的大力支持，讓他燃起開分店的信心。
　　城市留住人才，更要留住人心。椒江逐步構建全周期服務生態，讓像袁偉杰這樣越來越多的人才在椒江體驗到歸屬感。
　　在便捷服務方面，椒江建設“臺愛人才”服務小站，構建“1520”服務矩陣，在重點產業園區、商圈樓宇、高教園區等地布點，打造“15分鐘人才服務圈”。人才在這里可以一站式辦理政策兌現、公寓申請、子女就學等事務，解決生活和工作中的“關鍵小事”。目前已建成17家小站，基本覆蓋全域。
　　在生活保障方面，臺州人才城可提供5400余套人才公寓;優化教育資源配置，建立人才醫療保健服務體系，提供便捷就醫通道和健康管理服務。此外，椒江還舉辦各類文化、體育活動，豐富人才的業余生活，增強城市的吸引力和凝聚力。

來源：潮新聞 共享聯盟·臺州